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HUMAN RESOURCES

人力資源


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一、財務(wù)主管

崗位職責:

1.能夠獨立處理公司全盤賬務(wù),成本費用分析,統(tǒng)籌財務(wù)部門;

2.負責管理統(tǒng)計應(yīng)收應(yīng)付款情況,包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤;

3.負責票務(wù)的開具、核銷與管理事宜,按時完成月度申報,組織公司每年年審和匯算清繳工作;

4.負責每月期末工資、稅費及其他費用計提、分配;固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的攤銷;期末匯兌損益結(jié)轉(zhuǎn)和期末損益結(jié)轉(zhuǎn);

5.配合完成領(lǐng)導安排的臨時性工作;

6.本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬。

任職要求:

1、在生產(chǎn)制造業(yè)主管會計工作經(jīng)驗3年及以上;

2、熟悉用友T+財務(wù)軟件;

3、熟悉稅收政策,申報納稅;

4、要求工作態(tài)度嚴謹、認真,有承壓能力及主觀能動性;服從領(lǐng)導工作安排。

 

二、總經(jīng)理助理

崗位職責:

1、協(xié)助負責總經(jīng)辦的基本運行和管理協(xié)調(diào)工作,做好業(yè)務(wù)推廣和維護客戶關(guān)系;

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作及日常事務(wù)的整合、處理;

3、在公司經(jīng)營計劃,銷售策略,資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;

4、起草有關(guān)報告文件,組織擬定、修改企業(yè)標準管理規(guī)章制度,參與公司重大決策事項;

5、合理安排總經(jīng)理各項日程,撰寫會議紀要,負責相關(guān)文件通告的存檔,收發(fā),簽報;

6、做好公司宣傳工作及訪客接待工作;

7、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學歷,在行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)有2年以上總經(jīng)辦工作經(jīng)驗,優(yōu)秀人員可放寬要求。

2、工作有條理性,邏輯性,具備良好的抗壓能力,調(diào)配號召力,有較強的溝通,人際交往能力,為人誠實,做事踏實。

3、有駕照會開車,能接受出差。

 

三、采購主管

崗位職責:

1.負責尋找供應(yīng)商資源,建立供應(yīng)商資源體系,比價、議價,供應(yīng)商稽核;

2.與供應(yīng)商簽訂相關(guān)協(xié)議,帶領(lǐng)團隊將負責產(chǎn)品按期保質(zhì)保量開發(fā)完成;

3.審核新品開發(fā)專員的定價,并作為主要談判人,主導核心物料的議價,跟催新品開發(fā)進度,對采購項目負責;

4.新供應(yīng)商開發(fā),與客戶、潛在供應(yīng)商的溝通等事項,確保新項目如期完成;

任職要求:

1.本科及以上,能力優(yōu)秀者可適當放寬;

2.有3~5年電子廠采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。


四、質(zhì)量經(jīng)理

崗位職責:

1、 負責公司質(zhì)量體系運行控制,配合實施內(nèi)審;

2、 負責第三方認證審核,協(xié)助做好客戶審廠事宜;

3、 制定和完善原材料檢驗操作規(guī)范和原材料質(zhì)量控制程序;

4、 負責供方調(diào)查表、質(zhì)量保證協(xié)議等資料填寫和審查工作;

5、 負責體系運營相關(guān)培訓、宣導工作;

6、 量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理,編制產(chǎn)品出庫檢驗報告;

7、 負責質(zhì)量客訴處理。

任職要求:

1、 本科以上學歷,3年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、 熟練掌握質(zhì)量管理的基本方法和理論;熟悉常用質(zhì)量分析工具和方法;

3、 了解電池應(yīng)用的質(zhì)量要求;

4、 熟悉ISO19001及IATF16949質(zhì)量管理體系;

5、 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理;

6、 工作認真負責,善于溝通;抗壓能力強,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。


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